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“领导人成长计划”帮企业元老“换脑袋”

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摘要 企业该考虑的是如何根据公司未来的发展方向,帮资深主管“换脑袋”或“换位置”。
作者 林绍婷
出处 《全球商业经典》 2007年第6期13-13,共1页 global business
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