摘要
高等职业教育培养的是技能型、应用型人才,不是本科教育的简单压缩,其人才产出具有自身特殊性。因此,其人才培养模式、课程设置方法具有特殊性,不能沿用本科课程设置方法,对本科课程进行简单压缩,而是应该改变课程开发流程,适应高等职业教育的需求。业务流程再造BPR理论曾对企业改革起到积极的推进作用,高等职业教育课程开发流程也需要进行流程再造,使得高职教育课程开发得到“戏剧性”的改善,适应社会职业岗位群人才培养的需要。
出处
《职业时空》
北大核心
2007年第05X期26-27,共2页
Career Horizon
基金
中国环境管理干部学院科研基金资助项目中期成果
课题编号2005-016