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基于系统动力学的知识团队绩效管理研究 被引量:11

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摘要 在分析知识团队及其绩效管理的内涵与特点的基础上,论述了知识团队绩效管理的复杂性。借助系统动力学的思想和方法,从系统论的角度研究影响知识团队绩效管理的各类因素,建立了基于SD的知识团队绩效管理模型,为我国企业知识团队的绩效管理提供了理论参考。
出处 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第5期177-179,共3页 Science & Technology Progress and Policy
基金 广东省自然科学基金(04011765)
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参考文献8

二级参考文献65

共引文献197

同被引文献196

引证文献11

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