期刊文献+

企业以人为本的关键是人性化管理 被引量:4

下载PDF
导出
摘要 在企业管理中,以人为本不仅是一个非常重要的思想观念,也是一个突出的实际问题,是必须遵循的原则,其核心是落实人性化管理。要使人性化成为自觉的行为,就必须深刻认识为什么要人性化管理,什么是人性化管理,怎样进行人性化管理。
作者 韩梦凌
出处 《黑龙江科技信息》 2007年第02S期77-77,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information
  • 相关文献

同被引文献12

  • 1张晓丽.当代企业人性化管理探讨[J].文教资料,2007(1):204-206. 被引量:11
  • 2王宓愚.核心员工的激励[J].企业管理,2007(1):98-99. 被引量:19
  • 3范云霞,陈丽莉.企业人性化管理的策略[J].创新科技,2007(3):50-51. 被引量:2
  • 4朱晓辉,凌文栓.人力资源管理柔性化—柔性管理的关键.
  • 5陈轲.战略成本管理研究[M].中国财政经济出社,2004(12).
  • 6马鹤.管理新视角-构建有执行力的企业.产业与知识论坛,.
  • 7杨钊 姚秀霞.从严治企苦练内功.中国林业企业(CFB),2000,(3).
  • 8秦华.建立有效的企业内控制度浅议.
  • 9刘进.对内部控制运行机制的思考[M].中国内部审计.
  • 10仵风清 赵丹丹.推进人半管理构建和谐企业[J].商情,2008,.

引证文献4

二级引证文献5

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部