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心理测量技术在现代人力资源管理上的应用
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摘要
近些年来,下岗再就业、大学扩招引发的一系列就业难问题日益彰显,这些问题的解决需要全社会各方面的努力和贡献,心理测量学在各类人员就业指导方面发挥了重要作用,为大部分人才选择适合自己的职业提供了重要参考依据;同时,心理测量在企业人事甄选、人员配置等方面发挥了举足轻重作用。心理测量技术在人力资源管理上的应用将是心理测量学发展的主要方向和趋势之一。
作者
杜海丰
机构地区
山东皇明太阳能集团
出处
《活力》
2007年第4期32-32,共1页
Vitality
关键词
现代人力资源管理
心理测量技术
应用
心理测量学
下岗再就业
就业难问题
大学扩招
就业指导
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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