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解除劳动关系后能否再享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金

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摘要 王某在部队服役期间因公负伤,鉴定为7级伤残,转业到企业工作后,旧伤一直没有复发,1999年企业改制时,给予其一次性安置费用,但款按工伤处理,双方解除劳动关系,现其要求按《工伤保险条例》给予一次性伤残就业补助金和医疗补助金,其要求能否支持?
出处 《中国社会保障》 北大核心 2007年第3期86-86,共1页 China Social Security

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