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未按规定回厂报到能否认为已经离职

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摘要主持人：我系统一职工，1982年办理了为期3年的停薪留职手续，并与企业签订协议约定，“协议期满一个月内回厂报到，由厂方安排工作，在规定时间内未报到者视为自动离职”。该同志未履行报到义务，直到20多年后找到工厂（正在改制），要求享受职工待遇，对该职工能否视为已经自动离职？

出处《中国社会保障》北大核心 2007年第1期78-78,共1页 China Social Security

关键词自动离职否认职工待遇签订协议停薪留职主持人系统手续

分类号 F426.7 [经济管理—产业经济]

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中国社会保障

2007年第1期

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