论欠发达地区大型企业人力资源的开发与管理

一、引言 当前，我国不仅处于计划经济向市场经济转变的时期，而且是处于跨越传统社会，走向知识经济信息社会的时期。知识经济的兴起使得人力资源开发管理工作在企业全部经济活动中占据着越来越重要的地位，人力资源管理已成为企业共同关注的焦点。欠发达地区大型企业要在市场竞争中求生存、谋发展，在国际竞争中立于不败之地，就必须拥有一支高素质的职工队伍和一大批优秀人才，要运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，