首富们的用人之道

日本前首富堤义明不重学历重能力和忠诚 不用聪明人——一个新员工能很快上手工作，反应敏锐，举止得体．在一般公司可能会因此而快速提升。而在日本前首富堤义明掌管40年的西武集团，这种人绝不会被安置在重要岗位上。