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用绩效管理促进全球化
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摘要
管理是手段，激励员工是途径，实现跨国经营的整体业务增值才是目的。
作者
梁迎
梁莹莹(采访整理)
机构地区
理实国际咨询师
《当代经理人》记者
出处
《当代经理人》
2007年第6期56-57,共2页
Contemporary Manager
关键词
绩效管理
管理体系
全球化
科学
跨国经营
激励员工
业务
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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当代经理人
2007年 第6期
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