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完善岗位技能工资制建立职工技能考核鉴定体系

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摘要完善岗位技能工资制建立职工技能考核鉴定体系曹秀华祝发龙付志明实行岗位技能工资制的真正意义在于克服过去那种劳动无评价、技能无考核、分配无差别、增加工资靠熬年头的平均主义大锅饭状况，建立起以岗位测评和技能考核为基础，真正按劳动者付出的劳动数量和质量以及劳...

作者曹秀华祝发龙付志明

出处《煤炭经济研究》北大核心 1997年第2期21-22,共2页 Coal Economic Research

关键词工业企业煤炭工业岗位技能工资制工资管理

分类号 F407.216.7 [经济管理—产业经济]

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煤炭经济研究

1997年第2期

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