摘要
近年来,新汶矿业集团协庄煤矿不断突破传统安全管理思维,坚持以人为本,落实主体责任,引导员工珍惜、尊重和善待自己的身体,用健康经营人生。通过创新实施“市场化安全管理”、“安全年功档案管理”,让员工把自己的安全作为提高收入的一个重要项目来经营,用经济制衡机制解决了安全管理中的利益博弈问题,实现了由“管理安全”向“经营安全”转变,推进了本质安全型矿井建设。截至4月10日,已实现连续安全生产2261天。
出处
《山东经济战略研究》
2007年第5期50-52,共3页
Shandong Economic Strategy Research