绩效管理在企业中的效用分析

绩效管理是识别、衡量、传达和奖励员工的重要才能和绩效水平,从而使公司的生产力水平达到最高的一种逐步定位方法。本文着重分析了绩效管理效用,绩效管理可以有效地帮助企业获取竞争优势。