个别谈话要在求“真”上下功夫

个别谈话就是通过与有关人员面对面交谈，有针对性地深入了解考评对象的德才表现，核实有关问题。这种考评方法不仅是我党我军在考评干部的长期实践中形成的优良传统，更是干部考评中最常见并行之有效的一种方法。目前，《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法（试行）》都把它作为干部考核评价体系中的一个重要环节。