公司股权激励机制探究

一、股权激励的理论支持 委托-代理理论是近年来西方产权理论中最为重要的研究成果之一。这一理论的代表人物是威尔森、斯彭斯特姆等。它集中研究了股东、管理人（包括董事会和经理人）、员工三者之间的权力及其制约关系。委托—代理理论的模型假定之一是股东作为委托人对产出的分布函数不起作用，即对产出没有直接贡献；假定之二是缺乏充分的信息，因而委托人对代理人的行为不易直接察觉。在这两个条件下，一是如果是代理人承受全部风险，相应地代理人成为剩余权益者.