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从价值网视角看HR外包风险管理
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摘要
本文从价值网的视角,研究了HR外包风险以及影响因素、管理目标与策略等问题,认为HR外包风险管理过程实质上就是所有参与者通过风险规避共同实现价值最大化的过程。因此,风险管理不能仅从企业的角度思考,还必须同时考虑价值网上包括员工、外包服务提供商以及其他利益相关主体的价值需求与获取成本。
作者
喻科
机构地区
重庆师范大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第5期24-27,共4页
Human Resources Development of China
关键词
价值网
HR
外包
风险管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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