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海信研发队伍的自主创新保障机制
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摘要
为了保障企业的自主创新,海信围绕研发人员自主创新体系建立了一套由组织、投入、人才、激励四个方面组成的创新保障机制。本文介绍其做法,希望能给中小型科技企业带来启示。
作者
孙健
葛文红
机构地区
中国海洋大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第5期92-94,共3页
Human Resources Development of China
关键词
自主创新
保障体制
股权激励
分类号
F426.6 [经济管理—产业经济]
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