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海信研发队伍的自主创新保障机制 被引量:1

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摘要 为了保障企业的自主创新,海信围绕研发人员自主创新体系建立了一套由组织、投入、人才、激励四个方面组成的创新保障机制。本文介绍其做法,希望能给中小型科技企业带来启示。
作者 孙健 葛文红
机构地区 中国海洋大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第5期92-94,共3页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献2

  • 1周厚健.《留人比求人更重要》[J].企业改革与管理,2003,.
  • 2尹传红.《海信成功关键在人》[J].中国人力资源开发,1999,.

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引证文献1

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