期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

调查

原文传递

导出

摘要我国软件从业人员达100万产业发展呈三大特点；育龄女性金猪年跳槽难;61％从业人员无法援引《劳动法》保护;互联网行业人才跳一次槽即可涨薪6％

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第5期106-107,共2页 Human Resources Development of China

关键词从业人员《劳动法》互联网行业产业发展软件跳槽女性保护

分类号 F299.233.3 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1风笑天,李芬.再生一个?城市一孩育龄人群的年龄结构与生育意愿[J].思想战线,2016,42(1):88-95. 被引量：33
2史克剑.多空双方博弈鼠年股市[J].中国金融家,2008(2):202-205.
3黄页.员工关系:“冷暴力”正在肆虐[J].人才资源开发,2008(3):66-66.
4吴宏伟.14城市婴幼儿奶粉市场调查报告[J].中国乳业,2008(8):22-25. 被引量：3
5姜妙胤.全面二孩”时代企业人力资源管理法务的应对策略[J].经营管理者,2016(34). 被引量：1
6周智涛,张孟君,王飞,邱迎春.IT单身男性情感报告[J].软件工程师,2007(1):9-10.
7陈微微.“全面二孩”时代企业人力资源管理法务的应对策略[J].人力资源管理,2016(2):12-13. 被引量：6
8佟显永.窄众传播从第一口奶开始[J].中国乳业,2007(11):14-16.
9李鑫.我国生育保险制度与妇女就业问题的思辨[J].改革与战略,2011,27(3):176-179. 被引量：13
10晓魏.双汇软件助力“猪牛羊三巨头”信息化[J].中国市场,2007(21):50-50.

中国人力资源开发

2007年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部