人本管理:西部高校稳定和吸引人才的现实路径

本文试图从人本管理的角度,分析西部高校改革和发展过程中面临的困难和挑战,探讨人力资源的配置方式在由计划调节向市场调节的过程中,西部高校如何扬长避短,如何稳定和吸引人才,从而推动西部高校可持续良性发展。