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集体合同制度:保证劳动关系和谐的有效制度形式
被引量:
4
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摘要
目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。
作者
陶文忠
机构地区
中国人民大学劳动关系研究所
出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
2007年第6期11-14,共4页
Chinese Cadres Tribune
关键词
劳动关系
关系和谐
集体合同制度
制度形式
社会经济发展
矛盾冲突
权利关系
制度体系
分类号
F246 [经济管理—劳动经济]
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