期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

2007年,我们需要什么样的情商管理

原文传递

导出

摘要在任伺一个企业组织中．每一个人都扮演着企业文化的承载者与推动者．每个人也是企业价值观的影响者与受影响者，而情商的高低是决定经理人能否快速融入陌生文化氛围、能否更快被组织文化所接受、认可的润滑剂——

作者林景新

出处《中国汽摩配》 2007年第2期58-59,共2页

关键词情商管理企业价值观企业文化企业组织文化氛围组织文化经理人

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1张秀芳.用情商“管人”[J].中外管理,2000(9):58-59. 被引量：9
2彼得·沙洛维.情商管理对成功至关重要[J].上海教育,2014(10):11-11.
3林景新.我们需要怎样的情商管理？[J].销售与管理,2007(3).
4况成爱.人力资源管理中的情商管理[J].经营管理者,2014(36):216-216.
5沈巧玲.论人力资源管理中的情商管理[J].现代商业,2012(3):62-62. 被引量：5
6林景新.情商管理:敲开成功之门[J].中国经济信息,2007(2):62-63.
7吉宁.职场的情商营销[J].企业文化,2016,0(6):85-88.
8夏晓龙.油站经理与“情商”管理[J].中国石油石化,2008(7).
9赵丹萍.让情商管理“入侵”团队——东北大学工商管理学院窦胜功教授访谈录[J].东宇经纬,2001(4):16-18.
10佚名.关注“团体情商”管理[J].建材与装饰,2007(05S):92-93.

中国汽摩配

2007年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部