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外包:为人资管理“减负”
被引量：
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摘要
人力资源外包,无疑是快速提高企业人力资源管理水平的一个捷径,但外包的风险也显而易见。
作者
戴孝悌
机构地区
南京晓庄学院
出处
《施工企业管理》
2007年第6期73-74,共2页
Construction Enterprise Management
关键词
人力资源管理
外包
减负
企业
风险
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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施工企业管理
2007年 第6期
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