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现代人力资源管理的战略性激励分析
被引量:
7
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摘要
新经济时代,现代企业人力资源管理的核心理念是战略性激励,本文以此为前提通过论述现代人力资源管理战略中激励体系中制度激励与管理激励的辨证统一关系,探讨了以制度性激励为核心建立现代企业人力资源战略管理框架,对于转型期的中国企业具有一定的现实指导意义。
作者
付立柱
机构地区
廊坊武警学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第06S期253-254,共2页
关键词
战略性激励
战略优势
制度激励
管理激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2007年 第06S期
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