摘要
经济增加值（EVA）由美国的咨询公司引入公司价值评估和公司管理领域。一方面，作为一种新的衡量股东价值增值的指标，经济增加值在公认会计原则的基础上进行调节，以一种区别于传统企业决策和业绩评价的方法对企业经营业绩进行评价和度量。另一方面，基于经济增加值的激励制度成为管理领域中一种更具活力的价值管理理念和激励体系。目前，随着可口可乐、西门子、索尼等具有影响力的跨国公司使用经济增加值评价方法来评价企业经营业绩，国内外学术界已展开研究和讨论。鉴于此，本文就我国实施经济增加值的有关具体问题作进一步的探讨。
