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推行工作业绩与浮动工资挂钩好
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摘要
最近,江西省金溪县供电公司大力深化工效制度改革,推行工作业绩与浮动工资挂钩,彻底改变“干多干少一个样,干好干坏一个样”的不良现象。
作者
吴彦
机构地区
江西省金溪县供电公司
出处
《农村电工》
2007年第6期21-21,共1页
关键词
工作业绩
挂钩
工资
浮动
制度改革
供电公司
不良现象
金溪县
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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农村电工
2007年 第6期
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