培养风险投资人才的战略与战术

在我国风险投资业的发展中,人才短缺是严重的制约因素。要打破这一制约,培养高素质的风险投资人才,必须从战略与战术上采取措施,包括充分利用并不断增强创业孵化器的功能,强化壮大创业人才队伍的政策引导与落实,建立创业利益引导机制,全面提高创业人员素质等。