我国现行工伤损害救济机制存在的问题

一、我国劳动法对工伤损害的救济 《中华人民共和国劳动法》明文规定，劳动者在患病、负伤，因工伤残或者患职业病等情形下，依法享受社会保险待遇。最高人民法院在佚于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解乖勒中规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。据此可以认为，我国同世界上大多数国家一样，采取社会保险方式对劳动者的工伤损害予以救济。