打造企业核心竞争力应基于优秀企业文化

一、企业核心竞争力的特性 1990年，企业经营战略管理学家帕拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上提出：“就短期而言，公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力，但长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力。而所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能，尤其是协调各方面资源的知识和技能”。根据这个概念，我们知道，企业核心竞争力一定是企业在长期的经营活动所获取的，不能被其他企业仿效的某些能力。