摘要
本文在对传统的奖金激励制度的缺点评价基础上,结合EVA激励原理,提出了新的EVA的虚拟股票期权模型,以期能更有效地解决经营者激励问题。
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第06Z期91-91,共1页
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