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浅析企业在金字塔式结构下的组织结构优化 被引量:3

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摘要 一个企业,无论大小,都会以一个或者合理,或者不合理的组织结构形式而存在。企业经营的成功,一半的原因是人才,一半的原因是人才的组织形式,正确的组织结构推动企业进步,错误的或是不合时宜的组织结构阻碍企业的发展。我国企业在吸纳优秀人才的同时,应该大力发掘适合本企业当下的组织结构,使符合本企业特点的、先进的组织结构融入企业之中,最大限度的发挥人才的积极性、主动性、创新性,为实现企业的经营目标助力。
作者 王爽
机构地区 郑州大学
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第06X期74-74,共1页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[美]理查德.L.达夫特.《组织理论与设计精要》
  • 2[法]泰勒尔.《产业组织理论》[M].中国人民大学出版社,1996年版..

共引文献2

同被引文献40

引证文献3

二级引证文献9

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