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主观幸福感与工作绩效的关系研究综述 被引量:17

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摘要 主观幸福感是个体对其生活质量的整体性评估,是衡量个人和社会生活质量的一种重要的综合性心理指标。本文对主观幸福感与工作绩效的关系的相关研究进行了总结,在此基础上指出了今后在此问题上的研究方向。
作者 张惠 戴冰
机构地区 成都医学院
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第06X期283-283,共1页
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献15

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共引文献119

同被引文献108

引证文献17

二级引证文献88

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