高技能人才培养与评价方式的思考

高技能人才是中国石油天然气集团公司人才队伍的重要组成部分，是企业生产建设的核心骨干，是推动技术创新和技术成果转化的重要力量。加快集团公司高技能人才队伍建设，是关系到贯彻落实科学发展观，实施人才强企战略，增强企业核心竞争力，努力构建和谐企业，为国家能源保障做贡献的重要举措。高技能人才队伍建设，包括培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障等方面的工作，现就高技能人才培养与评价的方式谈点看法。