完善绩效考核体系 建立合规风险管理长效激励机制

当前金融创新层出不穷，银行合规风险也呈现出复杂多变的特征，尽管各商业银行合规风险管理的理念、方法和技术不断提高，但是长期以来合规风险管理重“封、堵”的惩罚型被动式管理已经不能满足发展需要，尽快建立以绩效考核为基础，以重“疏、导”的激励型主动式管理为核心的合规风险管理长效机制势在必行。