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转型期员工心理困境与社会支持
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摘要
随着改革开放的不断深入,目前正处在社会转型的重要阶段的企业,在优胜劣汰的激烈竞争中,都将面临严峻的考验和挑战。与此同时,企业员工心理相对于常态时期,具有更复杂、更躁动、更迷茫、更活跃的特点。本文依据目前企业员工存在的心理困境,探讨转型期员工社会心理特点及社会应对策略。
作者
郭玉琴
机构地区
郑州大学
出处
《企业活力》
北大核心
2007年第6期58-59,共2页
Enterprise Vitality
关键词
社会转型
员工心理
心理困境
转型期
企业员工
改革开放
激烈竞争
优胜劣汰
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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