提高商业银行竞争力的新思路——基于薪酬激励的分析

银行竞争力分为现实竞争力和潜在竞争力。本文通过对薪酬激励与银行竞争力的分析,认为积极的薪酬激励能够提高银行的现实竞争力和潜在竞争力,并在对比国内外商业银行薪酬激励制度的基础上,指出商业银行完善薪酬激励制度时所需解决的问题,为提高我国商业银行的竞争力提出新思路。