一千倍收入差距损害和谐劳动关系

在一次“全国保险工作会议”上，中国保监会官员痛斥保险公司高管与员工薪酬差距过大。他说：“有的保险公司高管人员年薪高达500万元，还不算其他福利，而一般业务员底薪每月只有300元到500元．是员工年薪的1000倍。员工费尽千辛万苦才拉到一张保单，他们应得到什么报酬？高管是劳心者，得到高薪没有什么错，但与劳力者收入差距应该这么大吗？”