人力资本评估模型

在知识经济时代，人力资本作为一种训练有素的劳动力资源为企业提供了新的战略优势。当技术进步推动着经济从工业时代进入信息时代，企业战略管理家已深谙企业的财富并不仅与其营运资本、有形资本有关；人力资本作为一种具有推动力量的信息，已渗透到所有的行业，因为它不仅作为了解技术的一种劳动力的形式。而且能够把技术应用到一些偶发性的事件中。不幸的是，管理者们缺乏一种必要的工具和能力去获得和计量提高人力资本所带来的成本，同时也缺乏一种方法把这些成本分配到所完成的工作中。