员工“点菜”,企业“掌勺”

山东新矿集团孙村矿为了提高员工培训的质量，自2007年开始。一改往年“满堂灌”、“大拨轰”的形式。以员工需求为出发点．让员工根据自己的口味“点菜”，然后企业“掌大勺”，这样大大提高了培训质量。