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多样化员工管理的思考
被引量:
3
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摘要
随着世界经济相互影响渗透力的加强,企业的经营和管理趋于多元化发展,企业自身对于人才合理梯度的形成及复合型人才的需求日益显著,顺应社会多样化趋势下的多样化员工的管理已成为人力资源管理的一个重要内容。
作者
赵尔奎
占绍文
机构地区
西安建筑科技大学人文学院
出处
《当代经济》
2007年第06S期51-52,共2页
Contemporary Economics
关键词
多样化员工
员工管理
人力资源管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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当代经济
2007年 第06S期
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