期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
日本式集团主义与日本企业在中国的本土化
被引量:
3
原文传递
导出
摘要
日本式集团主义有着深刻的历史渊源,它具有对集团无私奉献精神,以及等级观念、模(?)责任体制、内外有别的特点。日本式集团主义在日本企业走中国本土化过程中所发挥的作用负面大于正面。日本企业欲加快本土化进程,就必须冲破日本式集团主义的樊篱。
作者
文婧
机构地区
深圳职业技术学院
出处
《日本学刊》
CSSCI
北大核心
2007年第3期118-128,共11页
Japanese Studies
关键词
日本式集团主义
日本企业
中日文化
本土化
分类号
F279.313 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
6
共引文献
4
同被引文献
37
引证文献
3
二级引证文献
8
参考文献
6
1
埃德温·赖肖尔.《日本人》,上海译文出版社,1980年,第143-143页.
2
本尼迪克特.《菊与刀》,商务印书馆,2001年,第36页.
3
本尼迪克特.《菊与刀》,第36页.
4
中根千枝.《日本社会》,天津人民出版社.1982年.第105页.
5
中根千枝.《适应的条件》,河北人民出版社,1989年,第45页.
6
土居健郎.『甘えの構造』.弘文堂.1971年.
共引文献
4
1
谢昌逵.
展望新人类——全球化与青年价值观的演变[J]
.青年研究,2001(3):9-16.
被引量:11
2
杨夏鸣.
南京暴行:日军行为背后的制度安排[J]
.江海学刊,2007(6):150-156.
被引量:4
3
李文.
“和”文化与日本外交困局[J]
.当代亚太,2007(12):13-19.
被引量:1
4
周树立.
晚清中日两国现代化不同结局探析[J]
.中州学刊,2011(3):179-181.
被引量:1
同被引文献
37
1
郑欣力.
从“日本式经营”看日本人的“家族意识”[J]
.社会学研究,1988(6):111-119.
被引量:3
2
崔世广.
日本传统文化的基本特征──与西欧、中国的比较[J]
.日本学刊,1995(5):107-121.
被引量:15
3
鲍刚.
日本传统国民性的基本特征[J]
.日本学刊,1996(5):94-107.
被引量:4
4
崔世广.
意的文化与情的文化─—中日文化的一个比较[J]
.日本研究,1996(3):61-67.
被引量:11
5
杨劲松.
日本人论的演变轨迹——从文明开化到经济大国[J]
.日本学刊,2005(1):125-139.
被引量:4
6
尚会鹏.
“缘人”:日本人的“基本人际状态”[J]
.日本学刊,2006(3):129-140.
被引量:16
7
李锋传.
从日语谚语看日本人的国民性格[J]
.日语学习与研究,2006(2):52-56.
被引量:20
8
张建立.
日本国民性研究的现状与课题[J]
.日本学刊,2006(6):131-142.
被引量:11
9
津上俊哉,孙海燕(采访整理).
日本企业在中国取得成功的三大瓶颈[J]
.21世纪商业评论,2007(3):129-130.
被引量:1
10
尚会鹏.
论日本人自我认知的文化特点[J]
.日本学刊,2007(2):95-108.
被引量:25
引证文献
3
1
王化冰,赵俊燕.
日本企业缘何失意中国市场[J]
.经济与管理,2008,22(5):40-42.
被引量:2
2
张建立.
中国的日本国民性研究现状与课题[J]
.日本学刊,2011(1):132-146.
被引量:6
3
靳成.
集团主义与日资企业的跨文化管理[J]
.南通纺织职业技术学院学报,2011,11(4):87-90.
二级引证文献
8
1
向卿.
我国学界关于江户日本身份建构问题的研究综述[J]
.南开日本研究,2020(1):300-330.
2
徐雄彬,金香兰.
论日企的人才本土化对商务日语专业教学的启示[J]
.中国校外教育,2012(7):90-90.
被引量:2
3
黄海珍.
文化差异对《商务日语》课堂教学改革的启示[J]
.青年与社会(下),2013(2):152-153.
4
游国龙.
缘人:日本人论的方法论透析——从心理人类学到心理文化学[J]
.日本学刊,2014(3):137-154.
被引量:3
5
张建立.
战后日本国家自我认知的轨迹及成因[J]
.日本学刊,2015(5):28-45.
被引量:5
6
张建立.
试析日本文化软实力资源建设的特点与成效[J]
.日本学刊,2016(2):123-136.
被引量:4
7
张建立.
战后日本的国家认同建构特点研究——心理文化学视角的考察[J]
.东北师大学报(哲学社会科学版),2017(5):76-82.
被引量:5
8
张建立.
复交以来里千家对中日茶文化交流的贡献[J]
.日本学刊,2022(4):144-159.
被引量:1
1
刘中华.
和谐的企业社会责任刍议[J]
.新闻世界,2008(B02):114-115.
2
范翔,张亦萱.
从文化渗透看中日管理文化差异[J]
.消费导刊,2009,0(11):102-102.
3
王岩.
中日文化创意产品对外贸易的比较分析[J]
.对外经贸实务,2012(10):85-88.
被引量:5
4
罗媛.
中日合资企业的跨文化管理[J]
.江苏企业管理,2011(6):28-28.
5
余治彧.
再就业须破除几个旧观念[J]
.唯实,1999,0(Z1):132-132.
被引量:3
6
王金利.
我国企业文化建设之探讨[J]
.郑州航空工业管理学院学报(社会科学版),2004,23(6):125-126.
7
曹海敏.
企业集团公司目标管理和责任预算的思考[J]
.会计之友,2008(32):15-16.
被引量:3
8
孙玉敏.
垄断企业凭什么高福利?[J]
.商周刊,2006,0(10):10-10.
9
萧澎.
破樊篱“五走” 创业立潮头——访中关村注册创办科技企业第一人王洪德[J]
.中关村,2012(12):72-75.
10
林毅夫.
林毅夫:企业承担社会责任的经济学分析[J]
.经济研究信息,2007(1):17-19.
被引量:5
日本学刊
2007年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部