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科技型企业文化管理初探
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摘要
结合中国建筑设计研究院建立以人本管理为核心,以倡导内强素质、外塑形象和人才强企业、无私奉献为追求的企业文化管理体系的实践,针对科技型企业“人是第一资源”的特点,就创新人才制度化建设作了较为详尽的阐述,介绍了该院企业文化管理的实施效果,并对科技型企业文化管理提出了建议。
作者
赵芹
机构地区
中国建筑设计研究院
出处
《中国勘察设计》
2007年第6期36-39,共4页
China Engineering Consulting
关键词
科技型企业文化
人才制度文化
企业核心竞争力
分类号
F426.92 [经济管理—产业经济]
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中国勘察设计
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