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新经济时代的人力资源战略管理 被引量:1

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摘要 在新经济时代,企业经营环境急剧变化、竞争异常激烈,企业战略管理的重要性日益突出。因此,为企业提供智力支持的人力资源管理部门必须在企业战略管理的框架下,重新思考自己的任务、职能定位,增强人力资源管理的有效性,促成企业的战略目标的实现。
作者 张启航
出处 《现代商业》 2007年第07X期132-133,共2页 Modern Business
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参考文献6

二级参考文献18

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