人性化改造为何不奏效

在浙江，许多劳动密集型的民营企业中，雇主在许多方面进行了人性化的改进，像提高月工资、提供宿舍，保证缴纳养老、社会、医疗等保险等优厚条件，但用工难的问题依然没有得到缓解。这里有企业与工人两方面的原因，但占主导方的企业缺位除了人们常说的人性化不足和企业文化缺失外，还有潜在的下列因素。