丈夫擅自离岗，解除与妻子的劳动合同的约定有效吗？

[案例]2005年8月，薛某的丈夫秦某与某建筑公司签订劳动合同并被聘请为副总工程师。因秦某在与公司签订劳动合同时提出一个附加条件：在其妻子薛某生下孩子满周岁时公司要与薛某签订为期10年的劳动合同，做公司的出纳员，公司当时满口答应。2006年3月当薛某与公司签订劳动合同时，公司坚持要写上“如果丈夫违反劳动合同擅自离岗，劳动合同即行解除”一条，薛某只好同意写上。