领导者有效授权的困境与超越

领导者有效授权是一项复杂而重要的活动,但由于多种因素的制约,常常使授权陷入“知行”、信任、制度、责任、心理和权力的困境之中,要超越这些困境,领导者须超越自我、变革组织、改善环境、端正认识、坚持原则、掌握技能,重视授权中容易出现的问题,提高授权的艺术水平。