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巴纳德的人力资源管理思想探析 被引量:1

Analysis of Manpower Resources Management of Barnard
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摘要 通过对巴纳德人本思想、民主思想的阐述以及其在选人、留人方面管理思想的讨论,为企业开展人力资源管理提供了借鉴。 Humanism thought and democratic thought have been expounded in this text. Barnard' s manpower resources management about choosing and reserving people has been discussed, which offer some reference for the development of manpower resources management of current enterprises.
作者 刘蕊 张苏串
出处 《太原科技》 2007年第6期39-40,共2页 Taiyuan Science and Technology
关键词 巴纳德 人力资源 人本思想 民主意识 Bamard Individual Manpower resources Democratic consciousness
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参考文献5

二级参考文献4

共引文献48

同被引文献3

  • 1李长武.巴纳德管理思想述评[J].吉林大学社会科学学报,1985,25(1):19-24. 被引量:6
  • 2[美]丹尼尔·A.雷恩.管理思想的演变[M].北京:中国社会科学出版社,1997:255.
  • 3[美]切斯特·I.巴纳德.经理人员的职能[M].王永贵,译.北京:机械工业出版社,2013,(5):12-110.

引证文献1

二级引证文献1

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