紧紧抓住利益管理

事实上，除去公司与个人利益之间的平衡．公司可能更要平衡的是员工与员工之间的利益。这种的利益平衡就是企业管理制度的一部分。不管是部门利益也好．小团体利益也好，它归根结底是个人利益。