和顺文化的实践路径——济钢《员工行为规范》的制定与实施

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摘要企业文化作为一种管理理论和管理方法，源于生产经营活动实践，又运用、指导企业生产经营的具体实践。在经济全球化、竞争国际化的新形势下，加强企业文化建设已经成为钢铁企业提升核心竞争力，积极应对日趋激烈的国内外市场竞争的战略性举措。然而．在全面加强企业文化建设，深入践行“可尊、可信、共创、共赢”核心价值观的各项实践中，怎样做可尊、

作者高静玉关红燕梁军

机构地区济南钢铁集团总公司

出处《冶金企业文化》 2007年第3期11-12,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词企业文化建设实践路径行为规范员工济钢生产经营活动企业生产经营管理理论

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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