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新钢先进典型团队学习室创建纪实

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摘要 “创建学习型组织,争当学习型员工”活动在江西新余钢铁公司基层单位广泛开展,已逐渐成为广大员工学习新知识,掌握新技能,提升学习力,激活创新力,提高竞争力的有效载体。
出处 《冶金企业文化》 2007年第3期48-50,共3页 Metallurgical Enterprise Culture

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