浅析知识管理与人力资源关系探讨

随着经济全球化和高新技术的快速发展，知识管理作为获取、存储、学习、传播、应用、共享知识的一种管理理念，已经成为企业经营管理的重要手段。在知识经济时代，知识取代了资本、自然资源和劳动力，成为了最基本的资源。企业员工作为知识的使用者和创造者，也成为企业最重要、最宝贵的资源，而受到了重视。面对知识经济时代员工和企业的新特征，企业的人力资源管理也要顺应时代步伐，做出相应的改变。并充分发挥他们智力治理能量，才能在竞争中取得并保持优势。